Siglo XIX y XXI

 En el siglo XIX se basaban en un modelo rígido y solido, las empresas se basaban en la capital.

Creaban el producto y casi que obligaban a comprarlo a los clientes no era una oferta y demanda como la que conocemos hoy en día mientras que en sus trabajadores buscan que sean obedientes y hagan lo que se les pida sin rechistar se podría decir como robots sin valorar a la persona o su talento.

Mientras que las del siglo XXI se basan en un modelo muy flexible y liquido y con un concepto de red.

Estas empresas se basan se basan en el talento mejorando el trabajo en equipo y diseñan los productos según las necesidades de los clientes, buscan en el trabajador que sea creativo, sin miedo al fracaso con don de gentes, en constante evolución, con talento para resolver problemas … ,estos son unos rasgos que buscan en sus trabajadores aun que hay muchos mas rasgos.